Evènements professionnels & publics

Mariage : comment divertir les mariés de manière originale ?

L’animation tient une part importante dans un mariage au même titre que le repas et la cérémonie. Un mariage en manque d’animation risque d’ennuyer les invités et ils vont se souvenir de ce mariage en négatif. Il est alors nécessaire…

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Séminaire d’entreprise : comment choisir un lieu unique et atypique ?

En tant que réunion interactive, le séminaire d’entreprise vise surtout à renforcer la cohésion entre le personnel et les employeurs. C’est pourquoi, cet événement est toujours accompagné de plusieurs activités ludiques. Pour rendre le séminaire le plus amusant possible, il…

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Comment organiser un départ à la retraite d’un collaborateur ?

Que vous portiez cette personne dans votre cœur ou non, préparer son pot de départ à la retraite est très important surtout après plusieurs années de loyauté. Le fait est que ce collaborateur doit partir sur une bonne note et donc…

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Les secrets pour une soirée de lancement de produit réussie !

Une soirée de lancement de produit est le couronnement de plusieurs mois de travail. Sur cette présentation repose la réussite de la sortie d’un nouveau produit. Le prestige et la réputation de la marque sont en jeu, c’est pourquoi il…

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Tendance : zoom sur les afterworks d’entreprise

L’idée est de partager bière, vin, cocktails et apéritifs avec des collègues après le travail. C’est un moment convivial, généralement dans un bar ou sur une terrasse de café. Ces moments renforcent le lien entre collègues, inspirent l’équipe et créent…

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Quel budget pour organiser un voyage incentive à l’étranger ?

Êtes-vous le dirigeant d’une société ? Voulez-vous rendre maximale la performance de vos employés ? Pourquoi ne pas planifier un voyage incentive à l’étranger ? Dans le reste de cet article, vous apprendrez comment ces types d’activités profitent à votre entreprise. Découvrez…

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Quelques conseils pour un teambuilding de cohésion d’équipe inoubliable !

Pour une cohésion d’équipe inoubliable, bien sûr, il faut une organisation préalablement bien définie. Aussi, la connaissance des attentes des salariés est une bonne idée. Car cela facilite la sélection de l’activité. Mais avant toute chose, selon l’avis de l’expert…

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